游戏发展国ol手游是触控科技旗下的一款开罗游戏改编的经营类模拟游戏，属于2d网络游戏的范畴了，以游戏开发为主题的少见的时间管理游戏，例如题材定制、元素偏好、主机购买、平台选择等等流程均有，推荐给大家哦！

游戏发展国ol官网简介

开发者的话：

在2016年第三季度获得游戏发展国IP合作意向的时候，我们就很明白这一IP在亿万玩家心中的份量，以及制作网游版的难度，也很能理解评论区里玩家对游戏的怀疑。同样是在那时，我们就给游戏定下了“有乐趣、不坑钱”的设计目标。

从最初的确定游戏设计方向，确定美术风格，到后来的具体玩法和功能设计，在通过第一次测试后，我们认识到了游戏中还存在很多的不足，在第一次测试后的半年中，我们将之前不满意的地方推翻进行了大面积返工。坚决不让对不起《游戏发展国》这块招牌的产品上线。

之前的玩法，因为对单机的内容作了太多的简化，招致了很多玩家的吐槽。我们痛定思痛，对游戏从核心玩法到交互，经济系统全部作了重新的规划。让游戏制作游戏的过程更贴近原版发展国，将上一个版本存在感薄弱的好友系统重新进行了制作，加强了好友间的交互。为了能让大家感受到网络版的乐趣，我们也强化了游戏的市场要素。让玩家不再是一个人打拼。有伙伴，也有对手。我们希望能够将一个有趣的游戏业界展现在各位的面前，我们这半年也一直为此而进行着努力。

作为一群喜爱游戏的游戏行业从业者，这半年时间，我们根据玩家的意见，一次次的调整游戏的制作方向，强化玩家希望看到的单机部分的闪光点和大家畅想的联机中的内容。通过半年的努力，终于，今天的版本和大家见面了。虽然现在的版本仍旧存在这样和那样的问题，也有很多不成熟的地方。但是我们不怕大家的吐槽，只有通过测试，正面倾听大家的意见，才能做出对得起《游戏发展国》这个IP的游戏。

此次测试，我们依然欢迎大家广泛发表自己的看法。我们也会在论坛中开放相关的讨论帖。希望大家能够帮助我们将游戏越做越好。

游戏发展国OL QQ交流群：659900693

玩家点评：

·我原本以为又是一个卷IP钱的开发商，但是诚意满满的简介，和实际是游戏体验还挺舒服的。画风虽然有变，但是没有违和感。但是游戏的原本的那种制作过程的强烈的冲击感（就是可以看见啪啪啪的游戏数据酣畅淋漓的从制作者的电脑中跳出来）好像被刻意削弱了，如果以后有更新的话，希望可以加强这里的效果。还削弱了游戏组合的重要性，个个殿堂级都在那里灰头土脸的等着我???可能是lo化的原因，所以把公司的位子定义为一个工作室?外包真心皮，个个都是口嫌体正直（滑稽）。人设很大胆，必须点赞游戏工作室有会乐器的同事还是很好的_(:з」∠)_

为什么加了商会没有商会内部的交流框.......

·其实想给3星的，然而这么辛苦的模仿，为示鼓励，多给一颗星。

1. 相对于原版开罗，无论是表现形式，还是玩法都没有太大变化，看不到自己独特的解读和创新。游戏评分也非常死板重复，差点让我玩睡着了。

2. 私以为游戏开发中声音和剧情是最重要的，然而这里偏重交互和创意。分数太少，没法分配，也凸显不出游戏的区别。bug的存在主要是积攒技术点数，解决bug应该要花钱才对，这里的bug加钱是什么逻辑。类似的设定很多，玩的人很无聊。

3. 游戏的各个方面都太死板，开始招人时的随机性呢？升级培训难道是全才吗？首次殿堂级美国篮球我觉得毫无惊喜，只觉得套路，很好的经营题材类游戏做的毫无亮点。

4. 没玩到6级，感觉没什么意思。游戏挺失望的，不走心已卸载。

·玩法有点单调了，游戏内容缺乏自由性，升级速度也过于慢。前期基本就是创造游戏，等一分钟，然后接着创造游戏，周而复始。

玩到十几级，经过几场招募，招了过多的人，工资发不起了，于是想解雇，然后找了很久也没找到解雇按键在哪。然后我两个工作室各出去一个人摆摊，人员无法调动，游戏也无法开发。

员工体力回复速度不知道是多少，没找到提示，感觉很慢很慢啊

幸运币不知道有什么用，不过集了好几个当收藏，也挺有趣的

殿堂级作品每种类型似乎只能有一个，而且开发出后似乎不会再出现，是固定搭配固定名称，缺乏惊喜感

开发完后，某些员工会去偷懒，不能中途打断，一定要等到他到达目的地，然后点击过后，再看着他回工作室才能接着开发

其他人开发出殿堂级游戏的系统提示似乎不能关，希望能增加一下屏蔽功能。一直都是谁谁谁开发出了殿堂级游戏xx篮球，看的也挺累的

期待更加完善的游戏

触控科技游戏发展国ol特色

- 开罗正版授权，《游戏开发物语》经典传承

- 游戏业大亨，还在等什么！

- 还想升职加薪？不用，你就是BOSS！

- 全新园区，打造完美游戏圈！

- 各类奇葩员工，等你调教！

更新内容

1、重新优化了游戏新手引导系统。修正之前的卡顿问题；

2、优化游戏商人任务内容，调整游戏前期节奏；

3、新增投资人大赛玩法；

4、新增商会功能；

5、调整了卡牌平衡性；

6、增加员工升职系统；

7、优化工作室升级所需资源；

8、优化殿堂游戏开发条件；