劳动价值论的基本内容及其发展 劳动价值论的基本内容

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1、第一，深化对创造价值的劳动的认识，对生产性劳动做出新的界定。

2、由于所处时代所决定，马克思在《资本论》中重点考察的是物质生产部门，认识物质生产领域的劳动才是生产性劳动并创造价值，而绝大部分非物质生产领域的劳动属于非生产性劳动，不创造价值。

3、第二，深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识。

4、马克思在《资本论》中关于“总体工人”的论述中，对脑力劳动给予了肯定，认为这些劳动也是创造价值的劳动，但他重点研究的是物质生产领域的体力劳动。

5、第三，深化对科技、知识、信息等新的产生要素在财富和价值创造中作用的认识。

6、应该坚持马克思关于人的抽象劳动的价值的唯一源泉这一劳动价值论的基本观点。

7、第四，深化对价值创造与价值分配关系的认识。

8、价值创造与价值分配是既有联系又有区别的范畴。

9、价值创造属于生产领域的问题，而价值分配属于分配领域的问题。

10、扩展资料马克思劳动价值论扬弃了英国古典政治经济学的观点，为剩余价值论的创立奠定了基础。

11、马克思在继承古典政治经济学劳动创造价值的理论的同时，创立了劳动二重性理论，第一次确定了什么样的劳动形成价值，为什么形成价值及怎样形成价值。

12、阐明了具体劳动和抽象劳动在商品价值形成中的不同作用，从而为揭示剩余价值的真正来源，创立剩余价值论奠定了基础。

13、此外，马克思的资本有机构成理论、资本积累理论、社会资本再生理论等政治经济学的一系列重要理论的创立也都同劳动二重性学说有关。

14、因此，劳动二重性理论成为理解政治经济学的枢纽。

15、参考资料来源：百度百科-马克思主义劳动价值论。

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