月中入职的员工社保怎么缴纳 月中入职的员工如何计算工资

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1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。

2、各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

3、据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　一、制度工作时间的计算 。

4、　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。

5、 　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季。

6、 　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月。

7、 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

8、 　　二、日工资、小时工资的折算 。

9、　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

10、据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数。

11、 　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

12、 　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

13、参考资料出国留学网.出国留学网[引用时间2018-1-9]。

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