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所谓管理实际上就是处理人和人之间的相互关系,将人的行为和人的思想如何有效地协调起来,将个人的前途如何和单位、社会的发展结合起来。管理通常可以分成以下几个层次:
1.时间管理,人身没有自由,只能在固定的位置从事固定的工作;
2.属地管理,人被固定在一定的区间内,工作只能局限在这个空间里;
3.绩效管理:人的工作被物质,比如收入,股权所控制;
4.诱惑管理:人被某种诱惑,比如期权或者幻觉所控制;
5.心灵管理:人的身心完全自由,完全按照自己的意愿去工作。
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