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1、你的情况跟我差不多,我在公司因为和领导有点矛盾,现在我的合同到期了,公司和我不续约,这种赔偿很简单,我工作三年多了,按照新劳动法(新劳动法是从2008年开始算钱的),从2008年开始算起,赔偿我两个半月工资,该工资是离职前十二个月的平均工资,然后再加上我这个月的工资。
2、就是赔偿我的钱了。
3、你应该赔偿你三个半月工资,再加上当月的工资。
4、如果你离职前十二个月的平均工资是两千块,那么乘以三个半月,再加上你这个月工资也是两千块的话,就是3.5X2000+2000=9000元,如果你还有年终奖的话,也要谈好,别在这里吃亏了。
5、你千万别写离职报告,不然赔不到钱的。
6、反正现在是他们求着你走人,你别鸟他们,态度强硬一点。
7、要么赔钱,要么和你继续签合同。
8、最后祝你能多赔一点。
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