离职补偿协议公司未盖章是否有法律效率 离职补偿协议

年夜家好,小跳来为年夜家解答以上的题目。去职抵偿和谈公司未盖印是不是有法令效力，去职抵偿和谈这个良多人还不知道,此刻让我们一路来看看吧！

1、劳动合同到期，劳动者自动提出不续签而去职的，用人单元不需要付出经济抵偿金。

2、劳动合同到期，劳动者虽未自动提出不续签，可是现实因劳动者小我意愿已不来工作而视为去职的，用人单元不需要付出经济抵偿金。

3、劳动合同到期，用人单元通知劳动者不续签而致使劳动者去职的，除非劳动者有证据证实是单元自动提出不续签合同，不然劳动者没法维权。

4、若是劳动者有证据证实是单元自动提出不续签合同的，那末可以要求单元按照劳动者本人在该单元从2008.1.1后工龄来计较经济抵偿金，每满一年抵偿一个月工资，不满半年抵偿半个月工资，满半年不满一年抵偿一个月工资。

5、也就是说在2008.1.1之前入职的，抵偿工龄从2008.1.1起头计较，2008.1.1（含）后入职的依照现实工龄计较。

本文到此分享终了，但愿对年夜家有所帮忙。