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离休干部丧葬费，离退休干部抚恤金丧葬费最新规定？
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
（五）抚恤金分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。抚恤金具有如下特性：
（1）抚恤金不纳税。
（2）抚恤金不计个人收入.
（3）抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
（4）抚恤金只能根据具体情况判定是否可以作为遗产。
抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。
1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的，因此，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。
2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民，肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的，属于受供养人的财产，而不是死者的遗产，不能以遗产继承的方法分割。
离休工人丧葬费标准？
当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是固定金额的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。比如：当地2018年度职工平均工资标准为6000元，那么该地区今年丧葬费就应该统一发放为18000元；丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
离休干部抚恤金2022年最新标准？
离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
离休干部抚恤金和丧葬费怎么办理？
1.离退休人员去世，由离退处负责通知人事处；在职教职工去世，由所在单位通知人事处；
2.家属向人事处提供去世人员的死亡证明和火化证明原件及复印件，由人事处向四川省社会保障管理局申请计发丧葬费、抚恤金基数；
3.人事处根据四川省社会保障管理局确认的计发基数制定抚恤金、丧葬费文件；
4.家属或代理人到人事处办理丧葬费、抚恤金时，需如实提供去世人员法定继承人的身份材料，家庭成员情况说明并书面承诺；
5.代理人需提供被代理人签字捺印的委托书或公证书，以及身份证明材料，同时提供自身的身份证明材料；
6.手续完备后领取丧葬费、抚恤金文件，然后到计划财务处办理领款手续。
2023年离休干部丧葬费咋算？
离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
