试用期内公司提出解除劳动合同需要赔偿吗 试用期内解除劳动合同需要赔偿

关于试用期内公司提出解除劳动合同需要赔偿吗，试用期内解除劳动合同需要赔偿这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。

2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。

3、若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

4、----问题答案由家律网提供，有法律问题，请上家律网咨询。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。