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1、加强基层团支部建议的方法如下:一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则。
2、合理设置团支部,灵活开展团的活动;二是在坚持标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员。
3、广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业。
4、成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上。
5、积极推荐输送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量。
6、充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用;四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边。
7、纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织。
8、使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。
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